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山东推进人才国际化 引“外脑”促产业转型破难关瓶颈

吸引高层次创新型、高技能人才来鲁工作,促进新材料、新信息、新能源等战略新兴产业发展,解决重大关键技术和瓶颈技术难题。山东省人力资源与社会保障工作会议13日在济南召开,国际化人才战略和“高精尖缺”人才引进再度成为热点之一。

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  山东是人口大省,但不是人才大省。山东省人力资源与社会保障厅厅长韩金峰介绍说,山东的人才总体水平并不高,高层次创新型人才和高技能人才匮乏,人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布与经济需求不适应,传统制造业和新材料、新信息、新能源等战略新兴产业缺少高层次、高技能人才的支撑,互联网、大数据、生物工程领域更是缺少产业领军人。

  记者采访获悉,为吸引“外脑”资源,山东省2021年特别开辟了引进高层次、高技能人才的服务“绿色通道”,为高层次人才颁发“绿卡”,获得“绿卡”的海外高层次高技能人才可以在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等17个方面享受绿色通道服务,2021年至今已经为2021年山东将继续推进人才国际化,制定加强新形势下引进外国人才工作的实施意见,离岸创新人才引进使用办法,在引进模式、奖励机制、永久居留等方面力争实现新突破;制定普惠性的留学人员扶持政策,吸引优秀留学人员来鲁工作;支持引智载体建设,加快完善海外人才数据库和信息平台,提升人才对外开放度。

  据悉,2021年山东实施精准招才引智,引进的7名外国专家入选第六批“千人计划”外专项目,3名入选首批“首席外国专家项目”,新增1家国家级引智成果示范推广基地,邀请外国专家培训专业技术人才1.6万人次。

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